SOCPL-2025-INFO-WK: Informacijos ir mokymo priemonės darbuotojų organizacijoms

Tikslas

SOCPL-2025-INFO-WK kvietimo tikslas yra stiprinti darbuotojų organizacijų gebėjimus spręsti darbo rinkos pokyčius ir darbo sąlygų iššūkius, įgalinant jas aktyviau dalyvauti socialiniame dialoge Europos lygmeniu.


Prioritetai

  1. Europos socialinio dialogo skatinimas:

    • Darbuotojų organizacijų įtraukimas į politikos formavimą per socialinį dialogą.
    • Pasirengimas autonominiams susitarimams, kurie būtų sudaromi ES lygmeniu, ir jų įgyvendinimas nacionaliniu lygmeniu.
  2. Naujų darbo formų ir sąlygų analizė:

    • Nuotolinio darbo, platforminio darbo ir kitų darbo formų valdymas.
    • Kolektyvinės derybos dėl minimalaus atlyginimo ir sąžiningų darbo sąlygų.
  3. Darbo rinkos ir socialinės apsaugos modernizavimas:

    • Darbo rinkos modernizavimas ir socialinės apsaugos sistemų atnaujinimas.
    • Darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas ir įgūdžių ugdymas, siekiant prisitaikyti prie darbo rinkos poreikių​.

Finansavimas

  • Bendras biudžetas: 5 661 382 EUR.
  • Projektų biudžetas: Nuo 150 000 iki 700 000 EUR.
  • Finansavimo intensyvumas: Iki 90 % tinkamų išlaidų.

Tinkamumo kriterijai

  1. Kas gali dalyvauti:

    • Viešosios ar privačios teisinės organizacijos, įskaitant profesines sąjungas, universitetus, mokslinių tyrimų institutus ir nevyriausybines organizacijas.
    • Dalyviai turi būti iš ES valstybių narių arba kandidatų šalių.
  2. Projektų trukmė:

    • 12–36 mėnesiai.
  3. Tinkamos veiklos:

    • Seminarai, mokymai, tyrimai, leidiniai, gerosios praktikos mainai ir tinklų kūrimas​.

Paraiškų teikimas

  1. Terminas: 2025 m. balandžio 15 d., 17:00 CET.
  2. Pateikimo būdas:
    • Paraiškos turi būti pateiktos per Funding & Tenders Portal sistemą.
    • Būtina pateikti administracinius duomenis, techninį projekto aprašymą ir biudžeto skaičiuoklę​.

Vertinimo kriterijai

  1. Aktualumas (30 balų): Projekto tikslai ir veiklos atitikimas kvietimo prioritetams.
  2. Kokybė (50 balų): Aiškus projekto planas, tinkama metodologija, biudžeto efektyvumas.
  3. Poveikis (20 balų): Tikėtinas projekto rezultatas ir ilgalaikė nauda​.

Laukiamas poveikis

  • Stipresni darbuotojų organizacijų gebėjimai dalyvauti socialiniame dialoge.
  • Kokybiškesnės darbo sąlygos ir darbuotojų teisės.
  • Tvarus kolektyvinių derybų ir socialinės apsaugos sistemų modernizavimas.

Daugiau informacijos rasite oficialioje SOCPL svetainėje arba kreipkitės el. paštu: EMPL-VP-INFO-TRAINING@ec.europa.eu.

Opening date
15 Sausio 2025
Deadline date
2025 m. balandžio 15 d., 17:00 CET.