Kas laikoma praktika
EP Užimtumo komitetas patvirtino siūlymus dėl praktikų darbo sąlygų: sutartys turi apibrėžti atlyginimą, trukmę ir socialinę apsaugą, kad būtų išvengta piktnaudžiavimo. — Europos Parlamentas praktikantų darbo sąlygos
Daugiau šia tema: Europos Parlamentas, EUROPEAN_PARLIAMENT
Sutarties būtinybė
Visi praktikantai turėtų gauti rašytinę sutartį, kurioje būtų nurodytas atlyginimas, užduotys, mokymosi tikslai, teisės, pareigos ir trukmė. Praktika neturėtų trukti ilgiau kaip šešis mėnesius, nebent būtų pagrįsta išimtis. Taip pat turi būti užtikrinta socialinė apsauga – sveikatos draudimas, nedarbo ir pensijų įmokos.
Kova su piktnaudžiavimu
Neatlygintina praktika, neturinti mokymo komponento ar mentorystės, laikoma piktnaudžiavimu. Įspėjamaisiais signalais būtų laikomi kelių iš eilės praktikų atlikimas pas tą patį darbdavį ar praktikos skelbimo nebuvimas.
Įgyvendinimas
Darbdaviai privalėtų teikti duomenis apie praktikantų skaičių, trukmę ir darbo sąlygas. Praktikantai galėtų anonimiškai pranešti apie piktnaudžiavimą, o organizacijose būtų paskirtas atsakingas asmuo, į kurį galima kreiptis pagalbos.
Cituojama
Pranešėja Alicia Homs Ginel (S&D, Ispanija) sakė: „Europos Parlamentas siunčia aiškią žinią jaunimui: jų darbas svarbus, o teisės turi būti ginamos. Ši direktyva užtikrina teisingą atlyginimą, socialinę apsaugą ir kovą su piktnaudžiavimu“.
Tolimesni žingsniai
Komitetas pritarė derybų su Taryba pradžiai. Jei artimiausioje plenarinėje sesijoje tam nebus prieštaravimų, prasidės trišalės derybos dėl galutinio direktyvos teksto.
Šis straipsnis parengtas pagal Europos Komisijos informaciją.
