Jauniems profesionalams – kelias į tarptautinę patirtį: Portugalijos “INOVContacto” programa

Europoje augant poreikiui kvalifikuotai darbo jėgai, Portugalija jau daugiau kaip du dešimtmečius sėkmingai investuoja į jaunų specialistų tarptautinę patirtį. „INOVContacto“ programa siūlo Portugalijos jaunimui iki 29 metų unikalią galimybę įgyti vertingos patirties stažuojantis įmonėse visame pasaulyje.

Projektą remia Portugalijos prekybos ir investicijų agentūra (AICEP), o bendrai finansuoja Europos socialinio fondo plius (ESF+) lėšos pagal COMPETE 2030 programą. Skirta apie 25 milijonai eurų rodo, kokią didelę svarbą Portugalija teikia jaunimo užimtumo skatinimui ir ekonomikos tarptautinimui.

„INOVContacto“ ne tik stiprina Portugalijos ekonomiką, bet ir padeda jauniems žmonėms žengti pirmuosius žingsnius darbo rinkoje, ugdyti profesinius įgūdžius bei plėsti kultūrinį akiratį. Programa siūlo iki devynių mėnesių trukmės stažuotes įvairiose pasaulio šalyse – nuo Europos ir Amerikos iki Azijos bei Afrikos.

Dalyviai – tiek aukštųjų mokyklų absolventai, tiek NEET grupės jaunuoliai (neįdarbinti, nesimokantys ir mokymuose nedalyvaujantys) – gauna ne tik vertingos profesinės patirties, bet ir realų praktinį pasirengimą darbo rinkai. Kiekvienam stažuotojui skiriama individuali programa, apimanti atsakingas užduotis, mentorystę bei mėnesinę stipendiją, leidžiančią oriai gyventi ir koncentruotis į profesinį augimą.

Programa jau skaičiuoja 27-uosius metus. Nuo 1997 metų daugiau kaip 6 000 jaunų portugalų atliko stažuotes net 1 385 skirtingose įmonėse, tarp jų ir tokiose tarptautinėse korporacijose kaip „Siemens“, „Deloitte“, „Bosch“. Tai rodo aukštą programos patikimumą ir jos absolventų parengimo lygį.

Įspūdingas yra ir įsidarbinimo rodiklis – apie 91 proc. programos dalyvių sėkmingai įsitvirtina darbo rinkoje vos baigę stažuotę. Daugelis jų grįžta į gimtąją šalį, įnešdami tarptautinės patirties į vietinį verslą bei viešąjį sektorių. Taip Portugalija stiprina savo konkurencingumą globalioje ekonomikoje.

Be tiesioginės profesinės naudos, „INOVContacto“ dalyviai įgyja ir neįkainojamų tarpkultūrinių kompetencijų. Darbas daugiakultūrėje aplinkoje, prisitaikymas prie skirtingų verslo praktikų ir gyvenimo būdo išplečia jų pasaulėžiūrą ir padeda tapti aktyviais globalios visuomenės nariais.

Projektas prisideda prie socialinės sanglaudos stiprinimo – jis padeda mažinti jaunimo nedarbą, socialinę atskirtį bei stiprina jų pasitikėjimą savimi. „INOVContacto“ taip pat atveria vartus į tarptautinius verslo tinklus, kurie tampa vertingu tramplinu tolimesnei karjerai.

Ši iniciatyva puikiai atliepia tiek Portugalijos nacionalinę strategiją, tiek Europos Sąjungos tikslus: skatinti jaunimo užimtumą, ugdyti darbo rinkai reikalingus įgūdžius ir mažinti socialinę atskirtį. Be to, projektas suteikia darbdaviams progą pritraukti aukštos kvalifikacijos jaunuolių, prisidedančių prie įmonių plėtros ir inovacijų diegimo.

INOVContacto sėkmė rodo, kad investicijos į jaunimą ir jų profesinę plėtrą duoda ilgalaikių rezultatų. Šiandien, kai globali konkurencija vis stiprėja, tokios programos kaip ši tampa tiltu į stipresnę, atviresnę ir inovatyvesnę Europą.