Europos Parlamento Užimtumo ir socialinių reikalų komitetas ragina Europos Komisiją parengti naujas taisykles, reguliuojančias algoritminių technologijų, įskaitant dirbtinį intelektą, taikymą darbo vietose.
Daugiau šia tema: Europos Parlamentas, EUROPEAN_PARLIAMENT
Žmogaus priežiūra ir sprendimų kontrolė
EP nariai pabrėžė, kad visus sprendimus, kuriuos priima arba remia algoritminio valdymo sistemos, turi prižiūrėti žmonės. Darbuotojai turėtų turėti teisę gauti paaiškinimus dėl tokių sprendimų. Galutiniai sprendimai dėl įdarbinimo ar atleidimo, sutarties atnaujinimo, atlyginimo keitimo ar drausminių priemonių turi būti priimami žmogaus.
Skaidrumas ir darbuotojų teisės
Darbuotojai turi būti informuojami, kaip šios sistemos veikia darbo sąlygas, kokius duomenis jos renka ar apdoroja, ir kaip užtikrinama žmogaus priežiūra. Taip pat jie turėtų būti mokomi, kaip naudotis tokiomis sistemomis, ir dalyvauti konsultacijose dėl atlygio, darbo vertinimo, užduočių paskirstymo ar darbo laiko sprendimų, priimamų pasitelkiant algoritmus. EP nariai pabrėžė, kad algoritminis valdymas turi gerbti darbuotojų gerovę ir negali kelti pavojaus jų fizinei ar psichinei sveikatai.
Darbuotojų duomenų apsauga
Siekdami apsaugoti darbuotojų privatumą, EP nariai siūlo uždrausti rinkti ir apdoroti duomenis apie emocinę, psichologinę ar neurologinę būklę, asmeninius susirašinėjimus, duomenis apie veiklą ne darbo metu, realaus laiko buvimo vietos sekimą po darbo valandų, taip pat informaciją, susijusią su asociacijų laisve ar kolektyvinėmis derybomis.
Pranešėjo komentaras
„Ši ataskaita – tai subalansuotas pasiūlymas dėl algoritminio valdymo taisyklių darbo vietose, grindžiamas darbdavio ir darbuotojo santykių pusiausvyra. Darbdaviai turėtų teisę pasirinkti naudojamas sistemas be papildomos administracinės naštos, o socialiniai partneriai būtų įtraukti į darbuotojų įgūdžių stiprinimą. Darbuotojai turėtų teisę būti informuoti, ir nė vienas neturėtų būti atleistas algoritmų sprendimu. Stipri Europa – tai ta, kuri jungia konkurencingumą ir plėtrą su aukštais socialiniais standartais“, – pabrėžė pranešėjas Andrzej Buła (EPP, Lenkija).
Tolimesni žingsniai
Europos Parlamentas dėl šio pasiūlymo balsuos gruodžio plenarinėje sesijoje. Po to Komisija turės tris mėnesius atsakyti – pateikti planuojamus veiksmus arba pagrįsti atsisakymą rengti teisės aktą pagal Parlamento prašymą.
Kontekstas
ES jau galioja dirbtinio intelekto ir duomenų apsaugos teisės aktai, tokie kaip Dirbtinio intelekto aktas (AI Act) ir Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas (BDAR). Taisykles, labiau orientuotas į dirbtinio intelekto naudojimą darbe, numato ir Platforminio darbo direktyva.
*Šis straipsnis parengtas pagal Europos Parlamento informaciją.*
