Europos Parlamentas pritarė atnaujintoms taisyklėms, skirtoms geriau koordinuoti socialinės apsaugos sistemas ES darbuotojams, dirbantiems kitose valstybėse narėse.
Daugiau šia tema: Europos Parlamentas, EUROPEAN_PARLIAMENT
Daugiau aiškumo darbuotojams ir valstybėms
Atnaujintos taisyklės turėtų padėti aiškiau nustatyti, kurios valstybės socialinės apsaugos sistema taikoma žmonėms, gyvenantiems ar dirbantiems kitoje ES šalyje. Taip siekiama užtikrinti sąžiningesnį atsakomybės paskirstymą tarp valstybių narių ir sumažinti piktnaudžiavimo riziką.
Numatyta stiprinti informacijos apsikeitimą tarp institucijų, kad būtų lengviau nustatyti klaidas ar sukčiavimo schemas, įskaitant vadinamąsias fiktyvias įmones.
Taip pat aiškiau reglamentuojamos nedarbo išmokos. Darbuotojai, ieškantys darbo kitoje ES šalyje, galės šešis mėnesius gauti išmokas iš valstybės, kurioje anksčiau dirbo.
Naujos taisyklės komandiruotiems ir tarpvalstybiniams darbuotojams
Atnaujintas reglamentas numato papildomus reikalavimus komandiruojamiems darbuotojams. Prieš siunčiant darbuotoją dirbti į kitą šalį, jis turės būti bent tris mėnesius apdraustas kilmės valstybėje.
Taip pat įvedama privaloma išankstinio pranešimo sistema, kuri turėtų padėti geriau kontroliuoti tarpvalstybinį darbą ir užkirsti kelią piktnaudžiavimui.
Naujos taisyklės apima ir šeimos bei ilgalaikės priežiūros išmokų koordinavimą, siekiant užtikrinti didesnį teisinį aiškumą žmonėms, kuriems reikalinga priežiūra.
Europarlamentarai teigia, kad šie pakeitimai sustiprins darbuotojų teises, skatins sąžiningą judumą ir padidins pasitikėjimą tarp nacionalinių socialinės apsaugos sistemų.
*Šis straipsnis parengtas pagal Europos Parlamento pranešimą.*
